2024年4月中國物流業(yè)景氣指數(shù)為52.4%



中國物流與采購聯(lián)合會發(fā)布的2024年4月份中國物流業(yè)景氣指數(shù)為52.4%,環(huán)比回升0.9個百分點。其中,業(yè)務(wù)總量指數(shù)、新訂單指數(shù)、設(shè)備利用率指數(shù)、固定資產(chǎn)投資完成額指數(shù)和業(yè)務(wù)活動預(yù)期指數(shù)連續(xù)回升,企業(yè)經(jīng)營效益基本穩(wěn)定。

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圖源:中國物流與采購聯(lián)合會官網(wǎng)

4月份,供應(yīng)鏈上下游保持聯(lián)動回升態(tài)勢,能源原材料運輸量小幅回落但增勢平穩(wěn),制造業(yè)中裝備制造和交通運輸設(shè)備制造物流需求有序釋放,日用快消品和家具家電耐用消費品物流需求較快增長,4月份業(yè)務(wù)總量指數(shù)為52.4%,環(huán)比回升0.9個百分點,其中東部和中部地區(qū)業(yè)務(wù)總量指數(shù)分別環(huán)比回升1.3和1.1個百分點,西部地區(qū)業(yè)務(wù)總量指數(shù)有所回落。4月份新訂單指數(shù)為53.7%,環(huán)比回升0.3個百分點,中部和東部地區(qū)新訂單指數(shù)回升0.5個百分點以上,西部地區(qū)新訂單指數(shù)回落1個百分點。

4月份,物流領(lǐng)域投資有所加快,固定資產(chǎn)投資完成額指數(shù)回升1.2個百分點達到50%以上擴張區(qū)間,其中倉儲業(yè)、多式聯(lián)運及裝卸搬運行業(yè)固定資產(chǎn)投資完成額指數(shù)回升2個百分點以上,鐵路運輸業(yè)、航空運輸業(yè)、水上運輸業(yè)固定資產(chǎn)投資完成額指數(shù)小幅回升,郵政快遞業(yè)固定資產(chǎn)投資完成額指數(shù)高位回落,但依然達到54.9%。

4月份,物流就業(yè)形勢穩(wěn)中有升,從業(yè)人員指數(shù)回升0.2個百分點,鐵路運輸業(yè)、航空運輸業(yè)、郵政快遞業(yè)從業(yè)人員指數(shù)處在擴張區(qū)間,水上運輸業(yè)、倉儲業(yè)從業(yè)人員指數(shù)小幅回升。從增長預(yù)期來看,4月份,業(yè)務(wù)活動預(yù)期指數(shù)為55.7%,環(huán)比回升0.4個百分點,連續(xù)三個月處于高景氣區(qū)間,除鐵路運輸業(yè)和水上運輸業(yè)外,其他行業(yè)業(yè)務(wù)活動預(yù)期指數(shù)均保持回升。

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裝載著京東、順豐電商產(chǎn)品的“公轉(zhuǎn)鐵”精品快遞直達班列 圖源:廣州鐵路公眾號

4月份,企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤指數(shù)環(huán)比回落0.2個百分點,前四個月主營業(yè)務(wù)利潤指數(shù)均值為47.3%,略高于去年同期但仍位于較低水平。從企業(yè)規(guī)??矗?月份,大型企業(yè)、中型企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤指數(shù)環(huán)比回升;小型企業(yè)和微型企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤指數(shù)分別回落0.6和0.5個百分點。

4月份,資金周轉(zhuǎn)率指數(shù)雖保持在擴張區(qū)間,但連續(xù)兩個月回落亦呈現(xiàn)分化態(tài)勢。其中,大中型企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率指數(shù)保持50%以上,小微型企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率指數(shù)回升但仍低于50%。數(shù)據(jù)反映出企業(yè)經(jīng)營過程中業(yè)務(wù)量雖然持續(xù)回升,但效益改善不同步,資金周轉(zhuǎn)速率放緩,企業(yè)經(jīng)營活力有待提升。

綜合來看,4月份社會物流需求和物流供給能力向好的基礎(chǔ)進一步鞏固,但反映出的苗頭性問題也要予以關(guān)注。一是地區(qū)之間、行業(yè)之間以及不同規(guī)模的企業(yè)增長出現(xiàn)不平衡趨勢。二是企業(yè)經(jīng)營成本上升明顯,前四個月企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本指數(shù)均值52.9%,遠高于物流服務(wù)價格指數(shù),企業(yè)增量增收但不增利的局面依然存在,需要持續(xù)提振企業(yè)經(jīng)營活力,對癥施策緩解資金周轉(zhuǎn)緊張狀況。三是高端人才供不應(yīng)求,調(diào)研中企業(yè)反映國際化經(jīng)營、供應(yīng)鏈整合和招商運營等方面的綜合型、復(fù)合型人才需求缺口較大,需要加大物流供應(yīng)鏈管理的高端人才發(fā)掘和培養(yǎng)力度。

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