近日，DHL 快遞中國(guó)區(qū)向本公司六十余名員工子女發(fā)放了 2023 年度“成長(zhǎng)階梯（UPstairs）”員工子女助學(xué)金，每人 1000 歐元，旨在助力他們順利完成現(xiàn)階段學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提升與發(fā)展。

圖源：DHL快遞Views

據(jù)了解，“成長(zhǎng)階梯”員工子女助學(xué)金項(xiàng)目由 DHL 快遞母公司 DHL 集團(tuán)于 2011 年在全球范疇內(nèi)予以啟動(dòng)，其意在為全體員工處于適齡階段的子女賦予平等的教育及發(fā)展契機(jī)。

自 2012 年該項(xiàng)目于中國(guó)區(qū)落地開啟以來(lái)，累計(jì)投資已逾百萬(wàn)元，涵蓋自小學(xué)至研究生的各異教育階段，針對(duì)有需求協(xié)助、且于學(xué)業(yè)或特長(zhǎng)領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的員工子女予以支持。

DHL 宣稱，眾多員工子女在助學(xué)金的支撐下達(dá)成了更為全面的個(gè)人發(fā)展，涵蓋在各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽中榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，以及在田徑和舞蹈等領(lǐng)域的競(jìng)賽中屢次獲取優(yōu)異成績(jī)等。

歷經(jīng)多年，DHL 快遞中國(guó)區(qū)憑借“益啟愛”（DHL’s Got Heart）員工公益志愿服務(wù)，以及“推動(dòng)青年就業(yè)”（GoTeach）教育關(guān)懷和“成長(zhǎng)階梯”（UPstairs）員工子女助學(xué)金等項(xiàng)目，于公司內(nèi)部及外部持續(xù)踐行“讓人與人相連，改善人們生活”的企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)守長(zhǎng)期主義理念，以企業(yè)責(zé)任構(gòu)筑責(zé)任企業(yè)。