隨著對快速配送的需求逐漸減弱，土耳其快速雜貨配送巨頭Getir宣布將全球團隊裁員約10%。這一裁員計劃旨在“重組全球組織，大幅提高運營效率”。

作為一家專注于快速雜貨配送的公司，Getir在去年年底成功完成了對競爭對手Gorillas的收購，交易金額為12億英鎊。

該公司在五大洲雇傭了超過23，000名員工，包括送貨員、揀貨員和上班族。

但隨著市場環(huán)境的變化，Getir決定進行重大調(diào)整。此次裁員將導(dǎo)致該公司裁員約2500人，相當(dāng)于其全球團隊的10%。

Getir發(fā)言人表示:“這種決策絕非易事。但是，Getir堅定地決心為所有受到這一變化影響的員工做出正確的決定，這與公司的價值觀是一致的，并完全遵守當(dāng)?shù)胤伞！?/p>

Getir對所有同事的辛勤工作、敬業(yè)精神和對公司的巨大貢獻深表感謝。”

值得注意的是，該公司最近透露了退出西班牙、意大利和葡萄牙市場的計劃，以便專注于其他市場的現(xiàn)有業(yè)務(wù)。

該公司表示，此舉將“使其能夠?qū)⒇攧?wù)資源集中在現(xiàn)有市場，從而獲得更大的運營盈利和可持續(xù)增長機會”。

雖然在2020年和2021年，世界各地的投資者投資了超過140億美元(約105億英鎊)，但由于生活成本危機和封鎖限制的解除，對快速雜貨配送的需求有所下降。

這種市場變化對Getir和其他快遞公司產(chǎn)生了影響，迫使他們調(diào)整策略以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

然而，作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者之一，Getir的裁員決定凸顯了該公司在適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境中追求效率和可持續(xù)性的堅定承諾。

這一舉措反映了該公司對業(yè)務(wù)健康的關(guān)注，也表明了其在維護員工福祉方面的責(zé)任。Getir強調(diào)，裁員雖然是必要的戰(zhàn)略調(diào)整，但絕不會忽視對員工的影響。

作為全球市場環(huán)境不斷演變的一個案例，Getir的舉動對其他公司來說也是一種有用的商業(yè)見解，表明了在不確定時期靈活性和創(chuàng)新的重要性。

對于公司來說，這是一個困難時期，但這也是一個探索新機遇和建設(shè)更可持續(xù)發(fā)展的未來的機會。