在環(huán)保方面，公司于2021年成立綠色工作委員會，從職責(zé)、研究、辦公等方面踐行綠色發(fā)展理念。2022年，圓通速遞將減少約85070噸二氧化碳當(dāng)量的排放。

2022年，公司深化快遞包裹綠色運(yùn)營。截至2022年底，公司采購和使用了93%符合標(biāo)準(zhǔn)的包裝材料，標(biāo)準(zhǔn)化包裝作業(yè)比例達(dá)到92%。采購使用可回收快遞箱數(shù)萬個，全網(wǎng)回收再利用瓦楞紙箱2208萬個。同時，公司單一電子接口利用率92%，全網(wǎng)電子元器件不再封裝比例92%，可回收中轉(zhuǎn)袋總投資1837萬，中轉(zhuǎn)中心利用率96%以上。

截取自圓通速遞2022年度社會責(zé)任報告，下同

此外，圓通速遞公司自主研發(fā)了“碳足跡”數(shù)字化管理系統(tǒng)，并于2022年12月投入運(yùn)營。通過該系統(tǒng)，公司可以準(zhǔn)確核對單個套餐的碳排放數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)套餐碳排放的全過程、數(shù)字化、清晰化管理。

在員工權(quán)益保障方面，截至2022年底，公司員工17240人，100%簽訂勞動合同，100%繳納社會保險。截至2022年底，已建立41個圓通速遞工會組織，其中總部工會會員人數(shù)超過1400人。

“不離不棄”基金成立于2020年，旨在幫助童淵的困難人群。幫助“助醫(yī)、助困、助學(xué)”的員工，基金成員親屬去世可以申請2000元撫慰金。截至2022年底，基金會共有職工15379人，救助職工55人，其中學(xué)生2人，醫(yī)生42人，困難群眾5人，去世親屬6人，總金額65.47萬元。

2022年公司共組織線上、線下培訓(xùn)4000余場， 累計參訓(xùn)人數(shù)約13萬余人次，平均滿意度9.78分。2022年全網(wǎng)共有兼職講師495人，其中總部講師175人，省區(qū)講師320人。圓課堂平臺現(xiàn)有自有產(chǎn)權(quán)課程566門，自主開發(fā)的各類課件、視頻210個。

2022年6月底，上海銀保監(jiān)局宣布2022年“滬惠?！毙略觥靶率忻癜妗保瑘A通公司第一時間與上海銀保監(jiān)局和人保健康上海分公司進(jìn)行了積極溝通，并協(xié)助制定投保方案。截至目前，公司已成功為1300余名快遞小哥投?！皽荼！?。此前，公司就已為全網(wǎng)快遞小哥投保專為快遞員群體打造的“行者?！?，保障范圍涵蓋工傷、醫(yī)療等，目前已經(jīng)覆蓋99.98%的圓通小哥。

在社會公益行動方面，2022年，公司在助殘、扶貧、助學(xué)等方面實(shí)施了60多個公益項(xiàng)目。

““圓夢行動””是圓通速遞在2021年與中國殘聯(lián)達(dá)成戰(zhàn)略合作后，共同推動助殘、共享財富的重大項(xiàng)目。該項(xiàng)目依托“夢想家園”和“云客服”兩大平臺，為殘疾人及其家庭提供2萬個就業(yè)崗位，開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、共同富裕的新模式。到2022年12月，“圓夢行動”已經(jīng)取得階段性進(jìn)展。公司已吸納全網(wǎng)殘疾人9000余人，與23個省份簽訂了助殘戰(zhàn)略合作協(xié)議，在夢想家園建設(shè)了近5000家門店，在北京和杭州設(shè)立了兩個殘疾人客戶服務(wù)中心。