申通快遞首屆綜合管理部高級(jí)培訓(xùn)班近日在上海舉行，聚集了申通來自全國21個(gè)省區(qū)的綜合管理部負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)班聚焦于黨建引領(lǐng)、工會(huì)建設(shè)、品牌建設(shè)、政策扶持等板塊，打造綜合管理“專家型”人才。未來，申通總部將系統(tǒng)化、常態(tài)化開展多種形式的綜合管理培訓(xùn)，賦能省區(qū)綜合管理部快速成長。

申通快遞總裁王文彬在開班儀式上表示，省區(qū)綜合管理部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)類型多樣，更需要一專多能的專業(yè)人才。作為省區(qū)的“大管家”，綜合管理負(fù)責(zé)人應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在服務(wù)省區(qū)做出亮眼業(yè)績的崗位上做得有聲有色，做出力量感。

申通快遞總裁王文彬 圖源：申通之聲公眾號(hào)

王文彬說：“申通一貫希望為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工獲得更大的發(fā)展空間。希望經(jīng)過此次培訓(xùn)，各位骨干可以從大管家變成大專家，更高效地為申通全網(wǎng)服務(wù)?！?/p>

此次培訓(xùn)班將持續(xù)17、18日兩天。除了公司優(yōu)秀員工代表，申通還特別邀請(qǐng)了全國總工會(huì)、青浦區(qū)總工會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的“大拿”為學(xué)員授課，為他們提供最前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)。

圖源：申通之聲公眾號(hào)

2月18日，申通舉行了一年一度的管理者新春啟動(dòng)會(huì)，來自總部和省區(qū)的400余名管理人員、核心業(yè)務(wù)骨干以線上+線下形式參會(huì)。

王文彬在會(huì)上表示，“千億時(shí)代”的中國快遞業(yè)仍具備兩位數(shù)增長的潛力，但競爭也日趨激烈，同時(shí)面臨高質(zhì)量發(fā)展的要求。狹路相逢勇者勝，申通會(huì)聚焦“打造中國體驗(yàn)領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)型快遞”，全體管理者要對(duì)自己更狠更殘酷，帶領(lǐng)全網(wǎng)直面競爭、舍命狂奔，在保持增量的基礎(chǔ)上提升質(zhì)量，戰(zhàn)到價(jià)格戰(zhàn)結(jié)束的那一天。

對(duì)于管理者，王文彬提出四點(diǎn)要求，一是對(duì)自己要更狠，不能凡事只出一張嘴，要身體力行、使眾人行；二是對(duì)同事的期望要更高，就事論事，對(duì)事不對(duì)人，不怕得罪人；三是說到做到；四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，大膽啟用年輕人，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)、保持年輕態(tài)。他特別強(qiáng)調(diào)，管理人員不僅要做業(yè)務(wù)帶頭人，也要做文化領(lǐng)頭雁，真正相信并共同維護(hù)“簡單信任”的文化