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國家郵政局近日發(fā)布《2023年度郵政行業(yè)科技英才、技術(shù)能手推進(jìn)計劃入選名單》，47人入選科技人才晉升計劃，46人入選技術(shù)能手晉升計劃。其中申通快遞1人入選科技人才推進(jìn)計劃，4人入選技術(shù)能手推進(jìn)計劃。
根據(jù)《郵政行業(yè)科技英才推進(jìn)計劃管理辦法》和《郵政行業(yè)技術(shù)能手推進(jìn)計劃管理辦法》的規(guī)定，入選科技人才晉升計劃的人員需對郵政行業(yè)的科研、建設(shè)、教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)并具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辉诩夹g(shù)技能工作中做出突出貢獻(xiàn)，有一定影響力，有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>
圖源：國家郵政局官網(wǎng)
申通快遞1申通，申通快遞浙江省查1快遞，1王子豪，申通甘肅嘉峪關(guān)公司1許俊，申通四川自貢公司1陳斌輝因在各自領(lǐng)域的突出表現(xiàn)獲得國家郵政局表彰。
此外，浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司王子豪、許俊，順豐科技有限公司陳斌輝、任盼，中通快遞有限公司魏婷，YTO快遞有限公司韓方方，順豐科技有限公司戴偉斌、潘欣也入選2023年郵政行業(yè)科技人才提升計劃。
圖源：申通之聲公眾號
申通一直非常重視人才的培養(yǎng)。公司不斷完善學(xué)習(xí)平臺，通過線上線下課程共享模式，為員工提供更高效的學(xué)習(xí)平臺和方法。同時，申通繼續(xù)加強對R&D團隊建設(shè)的投入，創(chuàng)新科技人才激勵機制，吸引更多高端人才加入。
今年，為了培養(yǎng)人才，申通推出了“二代”計劃。初期將從全網(wǎng)100個網(wǎng)點招募“二代”年輕骨干。通過專業(yè)教師和小班教學(xué)培訓(xùn)，從理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐兩方面打造快遞行業(yè)精英人才。據(jù)“二代計劃”負(fù)責(zé)人介紹，培訓(xùn)課程貼近業(yè)務(wù)，提供包括運營、管理、網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的全方位課程，邀請申通高管、行業(yè)專家、大學(xué)教授、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)軍人物等實力老師授課。
