韻達(dá)公告2023年度員工持股計(jì)劃獲股東大會(huì)通過，購買價(jià)格為6.30元/股。本次持股規(guī)模不超過700萬股，約占總股本的0.24%。

公告顯示，本次員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為65人，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和中層管理人員。本次員工持股計(jì)劃最高募集金額為4410萬元，以“份”為認(rèn)購單位，每份1.00元。本次員工持股計(jì)劃的股票來源為公司回購的股份。本次持股計(jì)劃存續(xù)期為44個(gè)月，所收購標(biāo)的股份的鎖定期為20個(gè)月。本次員工持股計(jì)劃的股票來源為公司回購專用證券賬戶回購的韻達(dá) A股普通股。

圖注：韻達(dá)股份2023年員工持股計(jì)劃

（圖源深交所截圖，下同）

本員工持股計(jì)劃實(shí)施后，公司有效期內(nèi)所有員工持股計(jì)劃持有的股份總數(shù)不超過公司總股本的10%，單個(gè)員工在有效期內(nèi)通過所有員工持股計(jì)劃獲得的股權(quán)所對(duì)應(yīng)的股份總數(shù)不超過公司總股本的1%。

關(guān)于本次回購6.3元/股的定價(jià)，韻達(dá)表示，定價(jià)綜合考慮了公司經(jīng)營狀況和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的，有利于增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司成長發(fā)展的責(zé)任感和使命感，有效留住優(yōu)秀管理人才，提高公司核心競爭力，使員工分享公司持續(xù)增長帶來的收益。

公告顯示，本次員工持股計(jì)劃有兩個(gè)解鎖期，將根據(jù)2024-2025年度業(yè)績考核結(jié)果分兩期解鎖并分配給持有人。第一個(gè)解鎖期的考核要求是:2024年歸母凈利潤不低于35億元；或者以公司2023年完成的業(yè)務(wù)量計(jì)算，公司2024年完成的業(yè)務(wù)量增速不低于快遞行業(yè)平均增速。第二個(gè)解鎖期的考核要求:2025年歸母凈利潤不低于36.5億元；或者以公司2023年完成的業(yè)務(wù)量為基準(zhǔn)，公司2025年完成的業(yè)務(wù)量增速不低于快遞行業(yè)平均增速。如果公司層面的績效考核達(dá)標(biāo)，員工持股計(jì)劃將根據(jù)公司績效考核的相關(guān)制度對(duì)個(gè)人進(jìn)行績效考核，以確定最終的解鎖股數(shù)。

此外，韻達(dá)發(fā)布公告稱，同意以8.11元/股的回購價(jià)格回購并注銷345名激勵(lì)對(duì)象持有的已獲授公司第四期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃但尚未解禁的307.22萬股限制性股票。上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解禁的限制性股票回購注銷后，公司總股本和注冊(cè)資本將發(fā)生相應(yīng)變化，公司注冊(cè)資本由290，226.35萬元減少至289，919.13萬元；總股本由290，226.35萬股變更為289，919.13萬股。

圖注：韻達(dá)股份關(guān)于回購注銷部分已授予但尚未解鎖的第四期限制性股票減資暨通知債權(quán)人的公告