“618”大促期間，為提高班組長工作能力，強化班組長工作責任心，中通快遞遼寧管理中心舉行班組長“新羽計劃”培訓，一線班組長共計130余人參加。

圖源：中通之聲官微，下同

本次培訓針對人員流動問題，重點關(guān)注提高新員工留存率的方式方法和員工離職原因分析，旨在提高中心一線員工的留存率，了解旺季人員儲備情況，保證正常生產(chǎn)。

同時，中通快遞集團總部舉辦了“賦能智慧物流”科普講座。集團助理副總裁孫為禮介紹了中通的發(fā)展歷程、快遞行業(yè)發(fā)展趨勢以及數(shù)字技術(shù)在傳統(tǒng)物流行業(yè)的應(yīng)用。

本次科普講座旨在提升集團對物流領(lǐng)域數(shù)字產(chǎn)品和人工智能的認識和理解，營造熱愛科學、學習前沿技術(shù)的良好氛圍。

此外，6月2日，天津郵政快遞行業(yè)安全生產(chǎn)部署推進會在中通快遞天津管理中心召開。天津市郵政管理局黨組書記、局長王東出席會議并講話。

會議對《關(guān)于做好第十四屆新領(lǐng)軍者年會天津市寄遞渠道安全服務(wù)保障工作的通知》進行了解讀，部署了全市郵政快遞行業(yè)重大事故專項排查整治和安全寄遞專項行動。中通快遞天津管理中心運營負責人劉華為就落實企業(yè)主體責任，強化寄遞安全、生產(chǎn)安全、信息安全落實，認真做好新領(lǐng)軍者年會寄遞渠道安全服務(wù)保障工作作了發(fā)言。

另據(jù)了解，6月1至2日，中通快遞集團2023年全網(wǎng)公共事務(wù)工作會議暨公共事務(wù)專員培訓在浙江桐廬召開，集團副總裁張建鋒出席會議并講話，來自全國各省市區(qū)管理中心、生態(tài)圈公司和總部公共事務(wù)管理中心的111名代表參會。

會議聚焦核心職能、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)宣融合、輿情管控、長期主題、條線隊伍能力建設(shè)、榮譽表彰、政策扶持九大板塊對全網(wǎng)和生態(tài)圈公共事務(wù)條線下階段重點工作進行部署，并對全網(wǎng)年度優(yōu)秀公共事務(wù)團隊和個人進行表彰。