中通快遞5月24日召開（全網(wǎng)）一屆一次職工代表大會（擴大）會議，來自中通17個省區(qū)、網(wǎng)點的178位職工代表，通過線上、線下相結(jié)合的視頻會議形式參會，本次會議主會場設(shè)在中通快遞集團總部，在全國各省區(qū)設(shè)分會場。

圖源：中通之聲官微，下同

會議旨在進一步加強中通員工行使民主權(quán)利，進一步落實中通員工參與企業(yè)發(fā)展的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督全過程，進一步彰顯中通“共建共享”的核心價值觀和初心使命。

除上海主會場外，其他16個省區(qū)市和網(wǎng)點的員工代表參加了網(wǎng)絡(luò)視頻會議。會議審議通過了《中通快遞股份有限公司（全網(wǎng)）集體合同》，《中通快遞股份有限公司（全網(wǎng)）職工代表大會（擴大）會議實施辦法》，《中通快遞集團員工手冊》。上海市郵政管理局黨組成員、紀檢組組長、副局長余洪偉，上海市總工會勞動關(guān)系部副部長曹宏亮，青浦區(qū)總工會黨組成員、副主席蔡學(xué)鋒出席會議并講話。ZTO快遞集團黨委副書記、工會主席、副總裁張建鋒出席會議并講話。

曹宏亮說第一次見面是“新模式”，線上線下結(jié)合進行，這在快遞行業(yè)是首創(chuàng)；二是“切實措施”，重視員工的五項民主權(quán)利，保障員工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

張建鋒表示“一線員工是中通最寶貴的財富”，ZTO快遞工會聯(lián)合公司各部門，積極推進集體協(xié)商制度，組織企業(yè)代表與員工進行有效協(xié)商。圍繞公司戰(zhàn)略目標，發(fā)揮橋梁作用，讓員工逐步了解公司發(fā)展方向，帶動員工積極參與公司建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。中通通過設(shè)立“中通小哥日”，發(fā)布《ZTO快遞集團關(guān)于全面推進小哥權(quán)益保護的實施意見》，推出一系列“六個一”措施，不斷加強快遞員權(quán)益保護，構(gòu)建員工利益、網(wǎng)點利益、中通網(wǎng)絡(luò)高質(zhì)量發(fā)展的共贏體系。

《中通快遞股份有限公司（全網(wǎng)）集體合同》和《中通快遞股份有限公司（全網(wǎng)）職工代表大會（擴大）會議實施辦法》是在上海市總工會和市、區(qū)郵政管理局的共同指導(dǎo)、推動和見證下，在與企業(yè)充分溝通的情況下制定的。首個全網(wǎng)“集體合同”涉及3.1萬多個網(wǎng)點和數(shù)十萬在中通平臺工作創(chuàng)業(yè)的中通人的切身利益，包括勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎勵制度、職業(yè)技能培訓(xùn)、女員工特殊保護、民主權(quán)利、爭議解決等。

當天上午，中通快遞召開了首次（全網(wǎng)）集體協(xié)商會議，企業(yè)方代表與職工方代表就“員工收入保障”“員工安全保障”“員工風險防范保障”“中通小哥日”“職業(yè)發(fā)展”等五項議題進行了充分協(xié)商，達成了廣泛共識。